7 บริษัท ที่คุณไม่ควรเข้าไปทำงาน เข้าไปก็ไม่มีความสุข ไม่มีอนาคต
1 บริษัทที่คนลาออกบ่อย
สังเกต อ ย่ า ง ไร
มีการลงประกาศรับ สมัครงานตำแหน่งสำคัญๆ ตามเว็บไซต์บ่อยๆ หรือบริษัทที่คุณเข้าไป
ทำงานอาทิตย์แรก มีแต่คนพูดว่าจะลาออก ทั้งพูดเล่นพูดจริง
มันแย่แค่ไหน
ปกติแล้วบริษัทที่ดีไม่ควรมีการเปิดรับสมัคร ตำแหน่งผู้จัดการ หรือผู้บริหารระดับสูงในทุกๆ 6 เดือน
ถ้าคุณเห็นบริษัทใดที่มีพฤติ ก ร ร ม ดังกล่าว แสดงว่าบริษัทนั้นกำลังตกอยู่ ในสถานการณ์ที่ไม่ค่อยดี
นักซึ่งอาจจะเป็นไปได้ 3 สาเหตุคือ ผู้บริหารไม่มีความเป็นผู้นำที่ดีมีวัฒนธรรมองค์กร ภายในที่ไม่สามารถดึงดูดคนดีๆ
ไว้ได้หรือเป็นไปได้ว่าผู้บริหาร ระดับสูงมีเป้าหมายสั้นพอๆ กับระยะเวลาที่พนักงานอยู่ในบริษัท
ทำ อ ย่ า ง ไร
บริษัทที่มีแต่คนลาออก มักไม่ทำตามข้อ ตกลงที่เคยบอกคุณไว้
เพราะฉะนั้นหากเขาสัญญา ว่าจะโปรโมตคุณใน ระยะเวลาเท่านั้นเท่านี้
2 บริษัทที่มีวัฒนธรรมองค์กรขัดแย้งกันเอง
สังเกตเห็นได้ อ ย่ า ง ไร
มีคนวงในหรือเพื่อนของ เพื่อนคุณที่ทำงานในนั้นบ่นให้ฟังถึง บ ร ร ย า ก า ศ การทำงาน
หรือมีคนรีวิว การทำงานตามบอร์ด สาธารณะอยู่เรื่อย ๆ
มันแย่แค่ไหน
บริษัทแบบนี้อาจจะไม่ใช่เหตุผล ที่ทำให้คุณไม่เลือกส่งใบ สมัครมาตั้งแต่แรก แต่รับรองได้ว่า
มันจะส่งผลกระทบต่อชีวิต การทำงานของคุณในระยะ ย า ว แน่ ไม่ว่าจะเป็นประสิทธิภาพ
การทำงานของคุณ ไปจนถึงด้าน การเงินของบริษัท
ทำ อ ย่ า ง ไร
เลี่ยงได้ก็เลี่ยง พ ย า ย า ม อ ย่ า ตกลงปลงใจทำสัญญากับบริษัทแบบนี้ เพราะคุณอาจมีปัญหาในระยะ ย า ว แน่
3 บริษัทที่ข้างนอกสุกใสข้างในเป็นโพรง
สังเกตเห็นได้ อ ย่ า ง ไร
ภาพ บ ร ร ย า ก า ศ การทำงานสุดคูล ออฟฟิศสุดเลิศ และแคมเปญโฆษณาที่ไม่มีใครเทียบได้
แต่พอเข้าไปทำงานจริง กลับกลายเป็นหนังคนละม้วน มีแค่ออฟฟิศของเจ้านายเท่านั้นที่สามารถเรียกว่า
ออฟฟิศได้ ส่วนตรงอื่น อ ย่ า เรียกว่าออฟฟิศเลย นอกจากไฟฟ้าที่ไม่สว่าง และคอมพิวเตอร์ตั้งแต่สมัยพระเจ้าเหาแล้ว
ไม่ต้องพูดถึงมุม พักเบรคของพนักงาน ฝันไปซะเถอะ
มันแย่แค่ไหน
ก็เหมือนคุณเข้าเว็บจองโรงแรม ที่คุณไม่ได้มีโอกาสเห็นจริงๆ ก่อน ในรูปดูสวยมาก แต่พอเข้าพักจริงๆแล้ว
ต่างกันราวฟ้ากับเหว แต่ที่น่ากังวลกว่า คือโรงแรมคุณอยู่แค่ 2-3 คืน แต่บริษัทแบบนั้น คุณจะต้องอยู่กับมัน
อ ย่ า ง น้อย 40 ชั่ ว โมงต่อสัปดาห์ไปอีก อ ย่ า ง น้อยครึ่งปี คิดดูว่าจะแย่แค่ไหน
ทำ อ ย่ า ง ไร
หาอ่านรีวิวบริษัทให้ดีก่อน ตัดสินใจเข้าทำงานในที่ใดที่หนึ่ง แต่ทางที่ดีคุณควรหา
คนรู้จักที่ทำงานดู ในนั้นแล้วถามซะ ของแบบนี้ต้อง Dig Deep
4 บริษัทเน้นคุยงานไม่เน้นทำงาน
สังเกตเห็นได้ อ ย่ า ง ไร
วันๆ ผู้บริหารเอาแต่ประชุมๆ ไม่กระจายงาน ไม่ตัดสินใจอะไรสัก อ ย่ า ง
มันแย่แค่ไหน
ลองคิดถึงว่าคุณต้องทำงาน ในบริษัทที่มีผู้บริหารระดับสูง 3 คนนั่งประชุมระดม ความคิดกันเองอยู่ในห้องทั้งวัน
แต่พอจบวันพวกเขากลับ ลงเอยแยก ย้ า ย กันกลับบ้าน และคุณก็ไม่รู้ว่าต้องทำอะไร หรือแย่กว่านั้น
คือพวกเขากลับมา ทวงงานคุณทั้งๆ ที่เขาไม่ได้ให้ คุณทำอะไรทั้งวัน
ทำ อ ย่ า ง ไร
ลองถามตัวคุณเองด้วยคำถามเหล่านี้ เช่น มีเฉพาะคนในเท่านั้น ใช่มั้ยที่จะได้โปรโมท ห
รือบริษัทกำลังหาคนนอกเข้าไป ทำงานตำแหน่งใหญ่หรือเปล่า หรือ เอ๊ะ ทำไมมีผู้บริหารระดับ Vice Pressident
เป็น 10 ทั้งๆ ที่ บริษัทมีพนักงงานทั้งหมดแค่ 100 คน ถ้าคุณเกิดคำถามขณะดูราย ละเอียดบริษัทนั่นแหละ
คือสัญญาณที่บอกว่าบริษัทนั้น เป็นบริษัทที่เน้นคุยงาน ไม่เน้นทำงาน ซึ่งถ้าคุณเลือกได้ก็ อ ย่ า เข้าไปทำงานกับบริษัทแบบนี้เลย
5 บริษัทที่เล่นไม่ซื่อกับคุณ
สังเกตเห็นได้ อ ย่ า ง ไร
บริษัทที่คุณทำงานอยู่ไม่มีการตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน หรือไม่มีการเขียนอะไร เป็นลายลักษณ์อักษร
ไม่ว่าจะเป็นหน้าที่ ความรับผิดชอบของคุณที่ชัดเจน ไปจนถึงเป้าหมายระยะ ย า ว ของบริษัท
หรือคุณอาจจะเห็นนายคุณเอง ที่เอาแต่สัญญาว่าจะโปรโมท คุณวันนั้นวันนี้ ระวังไว้ให้ดี
มันแย่แค่ไหน
ในโลกปัจจุบันที่ทุกคนถามหา ความโปร่งใสเชื่อถือได้จากทุกองค์กร บริษัทต่างๆจึง พ ย า ย า ม นำเสนอ
ความโปร่งใสโดยการนำเสนอ ให้เห็นวัฒนธรรมองค์กร เช่น การเปิดเผยสวัสดิการ หรือโบนัสต่างๆ
จนกลายมาเป็นเหมือนคำมั่นสัญญาที่บริษัท พ ย า ย า มสร้างมาแข่งกัน ลองคิดดูว่าถ้า HR มาบอกว่าจะโปรโมทคุณปลายปีนี้
แต่พอปลายปีกลับทำเฉย เหมือนไม่มีอะไรเกิดขึ้น หรือบอสคุณบอกจะขึ้นเงินเดือน ให้ปลายปีแต่พอถึงปลายปี
กลับบอกว่าไว้กลางปีหน้า นั่นแหละคือที่มาของบริษัท ที่เล่นไม่ซื่อกับคุณ
ทำ อ ย่ า ง ไร
วางแผนหางานใหม่และเตรียมตัวลาออกเลย เพราะมันไม่มีเหตุผลที่คุณจะอยู่ ทำงานกับบริษัทที่เอาแต่สัญญา
และเล่นไม่ซื่อกับคุณ อยู่ไปชีวิตคุณคงย่ำ อยู่แบบนี้ไปเรื่อยๆ
6 บริษัทบอนไซ
สังเกตเห็นได้ อ ย่ า ง ไร
คุณรู้สึกว่าคุณไม่ได้เรียนรู้อะไร เพิ่มเติมเลยจากงานที่ทำอยู่ทุกวัน ไม่มีการประเมินผลการทำงาน
หรือคุณอาจจะโดนสั่งให้ ทำงานนอกเหนือความรับผิด ชอบตลอดเวลา
มันแย่แค่ไหน
คุณอาจจะคิดว่าเงินเดือนโอเค หน้าที่ที่คุณได้รับ มอบหมายก็ไม่แย่ แต่พอคิดๆ ดูอีกที ยิ่งทำงานนี้ไปเรื่อยๆ
คุณกลับไม่ได้ เรียนรู้อะไรเพิ่มเติมเลย หนำซ้ำยังรู้สึกภูมิปัญญาลดน้อยถอยลง จะขอไปเรียนต่อเหรอ
ฝันไปเถอะ บริษัทบอนไซเหมาะมากกับคนที่ไม่ อ ย า ก เรียนรู้อะไรเพิ่มเติมอีกแล้ว พอแล้ว
กับสิ่งที่มีอยู่ในปัจจุบัน ไม่มีเป้าหมายในอนาคต ไม่ อ ย า ก โตไปมากกว่านี้ แต่ว่าไม่มีใคร อ ย า ก ทำงานกับบริษัทแบบนี้แน่
ทำ อ ย่ า ง ไร
ทำงานที่บริษัทบอนไซหมายถึง สัญญาณที่คุณจะต้องลาออกมา เข้าสู่วัฏจักร หางาน สมัครงาน
ใน 12 เดือน 18 เดือนแน่นอน เพราะบอนไซคือต้นไม้ที่ถูกตัด และเลี้ยงไว้ไม่ให้โตไปมากกว่านี้
หรือพูดอีก อ ย่ า ง คือ ไม่ ตา ย ก็เลี้ยงไม่โต
7 บริษัทที่ไม่มีอนาคต ไม่รู้ว่าตัวเองกำลังทำอะไร
สังเกตเห็นได้ อ ย่ า ง ไร
บริษัทคุณไม่มี แผนอะไรเลย ไม่ว่าระยะสั้น ระยะ ย า ว ระยะไหนๆ
ไม่ว่าคุณจะไปถามใคร ในบริษัทก็ไม่มีใครรู้ แม้กระทั่งหัวหน้าคุณเอง
มันแย่แค่ไหน
บริษัทที่เปรียบเสมือนไททานิค ที่ล่องไปในมหาสมุทรกว้างใหญ่ ดูแล้วไม่มีอนาคตแบบนี้ ก็เหมือนบริษัท
ที่พร้อมจะจมลงได้ทุกเมื่อ คุณอาจจะไม่รู้สึกอะไรเมื่อเข้าไปเริ่มงานแรกๆ อาจจะมองว่ามันเป็นความท้าทาย
เป็นความเปลี่ยนแปลง ในบริษัทที่เกิดขึ้น เหมือนชีวิตต้องหมุนเร็วตลอดเวลา แต่เมื่อทำงานไปแล้ว
คุณอาจจะพบว่า ทุก อ ย่ า ง มันเละ ทุก อ ย่ า ง ถูกคิดและทำแบบวันต่อวัน ไม่มีการวางแผนไว้ก่อน
ระวังตัวไว้ บางทีอาจจะมีสัญญาณเช่น เดือนนี้ผมขอยังไม่จ่ายเงินเดือนนะ ตามมาก็เป็นได้
ทำ อ ย่ า ง ไร
ไม่ว่าภาพลักษณ์ของ บริษัทจะดูดีแค่ไหน ตามที่คุณเห็นในสื่อต่างๆ แต่ถ้าบริษัทไม่รู้ว่า
ตัวเองกำลังทำอะไร ทำไปทำไมแสดงว่าบริษัท คุณไม่มีแผนกลยุทธ์ สิ่งที่คุณทำได้
คือช่วยบริษัทคุณวางแผน หรือลาออกไปทำงาน ที่อื่นซะดีกว่า
ขอขอบคุณที่มา forlifeth
