8 แนวคิด เป็นหัวหน้าต้องรับฟังลูกน้องบ้าง
1 มีความอดทน
หนึ่งในคุณสมบัติ ที่ผู้นำควรมี คือ ความอดทนค่ะ เพราะคุณอาจต้องเจอ
หลากสถานการณ์ที่ ทำให้คุณเผลอแสดง อาการไม่พอใจหรือโมโห
ลูกน้องได้ ซึ่งแน่นอนว่า จะทำให้ลูกน้องรู้สึกกลัว ที่จะเข้าหาคุณ
2 ชื่นชม
การชื่นชมลูกน้องเป็น สิ่งที่หัวหน้าควรทำค่ะ โดยเฉพาะเมื่อเขาทำงาน
ได้ดีแม้ว่าจะ เป็นงานเล็กๆน้อยๆ เพราะการพูดชม สามารถเป็นกำลังใจ
และพลังชั้นดีที่จะกระตุ้น ให้พนักงาน อ ย า ก สร้างสรรค์ งานดีๆต่อไป
3 ให้ อ ภั ย
เมื่อพนักงานทำผิดพลาด หัวหน้าที่ดีจะไม่พูดจ าซ้ำเติมและจะให้ อ ภั ย ค่ะ
รวมถึงจะ พ ย า ย า ม ลืมสิ่งเหล่านั้น เพื่อป้องกันการ มองพนักงานคนนั้น
ในแง่ ร้ า ย หรือ ติ ด ภาพว่าเขาเคยทำไม่ดี ซึ่งอาจส่งผลต่อการปฏิบัติ ตัวกับลูกน้องคนนั้นด้วย
4 ให้ความเป็นส่วนตัว
การเป็นหัวหน้าไม่ได้ หมายความว่าคุณจะต้องรู้ ทุกเรื่องของลูกน้อง
เพราะคนเราต่าง ก็ต้องการพื้นที่ส่วนตัวที่ ไม่ อ ย า ก ให้คนอื่นมารุกล้ำ
ซึ่งหัวหน้าที่ดี จะเคารพความเป็นส่วนตัว ของพนักงานค่ะ
5 ให้โอกาส
หากคุณเจอลูกน้อง ที่มีแววว่าจะสามารถทำงานได้ดี คุณก็ควร
ให้โอกาสเขาได้ แสดงศักยภาพค่ะ โดย พ ย า ย า ม ส่งเสริม
และหาวิธีพัฒนา ให้เขาทำงานได้ดี ยิ่งขึ้นไปอีก
6 ให้ความจริงใจ
สิ่งหนึ่งที่ หัวหน้าที่ดีจะขาดไม่ได้ คือ ความจริงใจค่ะ เพราะต่อให้
คุณทำงานดี หรือเก่งแค่ไหนก็ตามแต่กลับ ไม่มีความจริงใจมอบให้
แก่ลูกน้อง สุดท้ายก็ไม่มีใคร อ ย า ก ร่วมงาน กับคุณหรอกค่ะ
7 ให้ความเคารพ
แม้ว่าลูกน้องจะมี ตำแหน่งต่ำกว่าคุณ แต่ไม่ได้หมายความว่าคุณ
จะพูดจาหรือกระทำ กับเขาแบบใดก็ได้ ถ้า อ ย า ก ให้ความสัมพันธ์
ของคุณกับ ลูกน้องเป็นไป อ ย่ า ง ราบรื่น คุณก็ควรให้ความเคารพ กับทุกคนค่ะ
8 ให้อิสระ
การให้อิสระกับ พนักงานในการคิด หรือสร้างสรรค์ สิ่งต่างๆแต่ก็
ยังอยู่ภายใต้ มาตรฐานหรือโ จทย์ที่คุณให้ ก็จะทำให้พนักงาน
ไม่รู้สึกอึดอัด และได้มีโอกาสแสดง ศักยภาพที่ตนมีค่ะ
ขอขอบคุณที่มา kubkhao
